退職理由はあとあと重要になります。

 


 

今回は退職理由についてお話しします。 次の勤務先が決まっている方は、退職理由はあまり関係ありません。 退職願いを出してやめますので、自己都合退職となります。 次の勤務先が決まっていない方は、退職理由が失業保険に関わってきますので、慎重に話をすすめましょう。 ただ、退職願を出してやめてしまうと、自己都合退職となり、3ヶ月もの間、失業保険はもらえません。 失業保険は、すぐには、もらえなかったり、もらえても、給料の半分くらいです。生活費をしっかりと確保しましょう。 退職が決まったら、引き継ぎと有給休暇の消化について上司と相談しましょう。 上司は、有給休暇をできるだけ使わせないように話をすすめてきます。 最後は法律があなたを守ってくれますので、自信をもって交渉していきましょう。 引き継ぎも、事前に引き継ぎマニュアルを作っておけば、効率よく引き継ぎができます。できるだけ有給休暇を取得できるように工夫しましょう。
登録日:2015-04-14 03:52:00

 

 

 

 


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